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你了解美国工作签证的类别吗?

发布人:资深美国留学顾问 发布时间:2017.05.04阅读量:957



不少留学生总是抱怨美国工作不好找。其实,最大的原因就是留学生不知道该如何找,不了解整个市场的运作。很多留学生大四才开始找工作,其实已经晚了。留学生真正找到好工作的,都是大二就要开始着手准备。大四之后才找到的,要不就是华人公司,要不就是小公司,要不就是为了OPT免费给别人打工。

一个签证问题就能把大多数国际学生堵在门外,再去讨论其他原因其实都没什么必要了。讲原因无非是客观原因,主观原因。签证属于客观原因,大家都没办法。但是,在做着一件事之前,你了解美国工作签证的种类和要求吗?遨纽君先简单讲一下美国工签的类别吧!

美国工作签证主要有以下10种种类:

1、美国工作签证H-1B(专业人士)
如果美国留学生希望去美国从事预先安排的专业技术工作,则应申请H-1B签证。TOPS留学专家指明,此类签证要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位(或同等学历)。USCIS将审查决定申请人被雇用将从事的工作是否构成专业技能工作,申请人是否符合该专业技能要求。申请人的雇主应向美国劳工部提交劳工情况申请表,包括雇佣双方之间签订的合同条款。

2、美国工作签证H-2A(季节性农业工作者)
在缺乏美国本地工人时,美国雇主可通过H-2A签证招募外国公民赴美从事短期农业工作。如需在美国短期从事临时性/季节性农业工作,则可申请H-2A非移民签证。准备雇佣申请人的美国雇主(或以一联合雇主命名的美国农业生产者协会)必须为申请人提交I-129表- 非移民劳工申请表。

3、美国工作签证H-2B(技术性和非技术性工作者)
如需赴美从事临时性/季节性工作,但美国缺乏相应本地工作者时,应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的核证,以确认没有合适的美籍公民能够胜任申请人就职的岗位。

4、美国工作签证H-3(受训人员)
如需赴美接受为期可长至两年的任何领域的培训(除研究生教育或培训以外),应申请H-3签证。这种培训可以受薪并且允许申请人参加实践工作,但不得从事生产性工作,而且前提是申请人在本国无法获得同类培训。

5、美国工作签证H-4(家属)
如果您是持有H类签证的主申请人,则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发H-4签证以便陪同赴美,但是,家属不得在美国工作。

6、美国工作签证L-1(公司内部调职者)
如果您是一国际公司的雇员,被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位工作,则需申请L-1签证。此处所述国际公司可以是一美国或外国企业。要获得L-1签证,申请人必须属于管理层/高管层或拥有专业知识,并且被公司派往美国担任此类职位,但赴美前后的职位头衔不必完全相同。此外,在申请赴美工作的前三 年中,申请人须在该国际公司的美国境外机构连续工作满一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS的申请批件(无论是以公司通用申请形 式 (blanket) 或以个人申请形式)后,才能申请L-1签证。

7、美国工作签证L-2(家属)
如果您是持有有效的L类签证的主申请人,则您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发L-2签证。根据最近出台的法律规定,您的配偶也有机会申请就职许可。您的配偶必须持自己的L-2签证进入美国,然后提交一份完整作答的I-765表(可向USCIS获取)并缴纳相关申请费用。但相关法律依然禁止您的子女在美国求职。

8、美国工作签证O
O类签证主要面向科学、艺术、教育、商业、体育界或电影电视制作行业的杰出人士及其必要的助理/陪同人员。

9、美国工作签证P(艺术家、演艺人员)
P类签证主要面向准备赴美表演的体育界/演艺界人士、艺术家及其必要的助理/陪同人员。

10、美国工作签证Q
如果美国留学生计划赴美参加以提供实践培训、就职机会以及分享本国历史、文化、传统为宗旨的国际文化交流项目,则应申请Q类签证。要申请此类签证,项目主办方必须为申请人向USCIS提交申请并须获得批准。

对于国内前去美国留学的学生来讲,有必要了解一下美国当地的实际情况。比如,美国政府每年提供的H1B签证只有85000份,更残酷的是,H1B签证首先是靠抽签分配的,根本不看雇主是大公司还是小公司。对很多公司来说,招收国际学生具有很大的风险,一旦苦心培养的新员工没有被抽中H1B签证,公司不仅失去了精挑细选的员工,而且其人员调配、日程安排等等都容易受到巨大冲击,再说H1B签证申请也需要一笔不小的费用。

你如果能搜集这些面试结果的数据就会发现很多国际学生都是死在必须要H1B签证的问题上。所以这个问题几乎决定了你能不能留在美国工作。其他原因就无非是一些主观原因了。另外,现在的情况是,不管美国人还是国际学生,就业都陷入困局,这是更无奈的事情,大家都不好找工作。再加上签证问题,留给国际学生的机会就更少了。

遨纽君一直对后辈的学生建议,如果不是能力特别强,没必要坚持留美工作。当然如果你真的是美国特别需要的人才,签证这些都是可以解决的。

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